FORMACIÓN EN GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN AL COLECTIVO LGTBIQ+
El 8 de abril finaliza el plazo legal para implementar las medidas obligatorias del Plan LGTBI en las empresas. Asegúrate de cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad y diversidad con nuestra formación especializada.
Aprende de forma práctica qué acciones debes aplicar, cómo adaptar tu organización al marco legal y qué herramientas necesitas para garantizar la inclusión y el respeto a la diversidad LGTBI+ en tu empresa.
Inscríbete ahora y evita sanciones cumpliendo con la normativa a tiempo.
Duración: 6 horas
Modalidad: Online y Streaming/Aula virtual
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El plazo para implementar las medidas obligatorias del Plan LGTBI finaliza el 8 de abril, y muchas empresas aún no están preparadas para cumplir con la normativa vigente en diversidad e igualdad. Este curso te ofrece una formación clara, práctica y actualizada para adaptar tu empresa y evitar sanciones, promoviendo una cultura inclusiva y respetuosa.
A lo largo del curso, aprenderás a reconocer y prevenir situaciones de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, garantizando el cumplimiento legal y fomentando la igualdad en el entorno laboral. Estudiarás el marco normativo internacional, europeo y español, conocerás los conceptos clave sobre el colectivo LGTBIQ+, y adquirirás herramientas para identificar y actuar ante casos de acoso o discriminación.
Además, descubrirás cómo aplicar buenas prácticas empresariales, implementar protocolos de acompañamiento para personas trans y diseñar políticas efectivas de inclusión y gestión de la diversidad en tu organización.
La formación se imparte a través de contenidos en vídeo, con docentes expertos y un enfoque práctico que facilita la aplicación real de los conocimientos en el día a día.
Este curso está dirigido a empresas, equipos de recursos humanos y profesionales que deseen fortalecer su compromiso con la igualdad LGTBI+ en el trabajo y garantizar entornos laborales seguros, equitativos y respetuosos.
Al finalizar, contarás con las herramientas necesarias para cumplir la normativa, prevenir la discriminación y promover la inclusión como valor estratégico en tu empresa.
Módulo 1: Normativa relacionada con el colectivo LGTBIQ+
- Conocimiento del marco legal internacional, europeo y español que protege los derechos del colectivo LGTBIQ+.
- Revisión de la normativa actual aplicable a las empresas.
Módulo 2: Identidad, historia y diversidad del colectivo LGTBIQ+
- ¿A quién se refiere el colectivo LGTBIQ+?
- Breve recorrido por la historia del colectivo en el siglo XX en España.
- Conceptos clave: orientación sexual e identidad de género, sus tipologías y significados.
Módulo 3: Discriminación y protocolos de actuación
- Qué es la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y su aplicación al colectivo LGTBIQ+.
- Diferencias entre discriminación y acoso a personas LGTBI.
- Conductas indebidas más frecuentes en el entorno laboral.
- Protocolo de actuación ante acoso o discriminación y procedimiento de investigación.
- Medidas preventivas y protectoras, sanciones y responsabilidades legales por incumplimiento.
Módulo 4: Inclusión y gestión de la diversidad en la empresa
- Realidad actual de las personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral.
- Código de buenas prácticas para fomentar la inclusión en el entorno de trabajo.
- Protocolo de acompañamiento a personas trans en procesos de selección y empleo.
Módulo 5: Casos reales y resoluciones
- Análisis de resoluciones reales sobre acoso a personas del colectivo LGTBIQ+, para comprender cómo se aplica la legislación en la práctica.
Este curso tiene como finalidad proporcionar a profesionales y empresas los conocimientos y herramientas necesarias para comprender, respetar y promover la igualdad del colectivo LGTBIQ+ en el entorno laboral, cumpliendo con las obligaciones legales y fomentando una cultura inclusiva.
A lo largo de la formación, los participantes podrán:
- Conocer el contexto social, normativo y legal vigente en materia de diversidad e igualdad en las organizaciones.
- Aprender los conceptos fundamentales sobre el colectivo LGTBIQ+, su historia y evolución, para entender su realidad en el ámbito laboral.
- Reconocer conductas indebidas o discriminatorias hacia personas LGTBIQ+, tanto explícitas como sutiles.
- Sensibilizarse ante los desafíos y barreras que enfrenta este colectivo en el mundo profesional, promoviendo una actitud activa hacia la inclusión.
- Gestionar la diversidad en la empresa, implementando medidas que favorezcan la equidad y el respeto.
- Generar empatía y tolerancia en los equipos de trabajo, favoreciendo entornos seguros y libres de discriminación.
- Saber actuar ante casos de acoso o discriminación, conociendo los procedimientos internos y externos adecuados.
Este curso es clave para avanzar hacia organizaciones más inclusivas, responsables y alineadas con la normativa actual en materia de igualdad y diversidad LGTBIQ+.