FORMACIÓN EN
SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD
¿Buscas un curso de igualdad para cumplir con la normativa y fomentar un entorno laboral inclusivo? Nuestra formación en sensibilización en igualdad está impartida por docentes expertos, con un enfoque práctico y accesible en vídeo. Aprende a identificar desigualdades, promover la equidad y sensibilizar a tu equipo.
Cumple con tus obligaciones legales y apuesta por una cultura corporativa más igualitaria. ¡Empieza hoy tu formación en igualdad!
Duración: 6 horas
Modalidad: Online y Streaming/Aula virtual
A partir del 8 de abril de 2025, las empresas están obligadas a garantizar la igualdad y la no discriminación en el entorno laboral. Con nuestro Curso de Sensibilización en Igualdad, obtendrás los conocimientos clave sobre legislación vigente, lenguaje inclusivo y gestión de la diversidad, con un enfoque práctico y aplicado al día a día empresarial.
Aprenderás a:
- Identificar las barreras que impiden la igualdad real entre mujeres y hombres.
- Comprender los conceptos esenciales de equidad de género.
- Aplicar herramientas y estrategias para fomentar entornos laborales inclusivos y justos.
- Conocer el marco legal nacional e internacional en materia de igualdad.
- Diseñar y aplicar planes de igualdad, auditorías retributivas y políticas que promuevan el respeto, la equidad y la diversidad.
La formación está compuesta por vídeos didácticos, impartidos por expertos y expertas en igualdad, con un enfoque práctico y accesible.
¡Inscríbete ahora y cumple con tus obligaciones legales mientras construyes una cultura empresarial más inclusiva!
Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral
- Unidad 1: ¿Por qué es necesaria la formación en igualdad?
- Unidad 2: Conceptos básicos sobre igualdad y equidad.
- Unidad 3: Marco normativo internacional en igualdad de género.
- Unidad 4: Legislación europea sobre igualdad entre mujeres y hombres.
- Unidad 5: Normativa vigente en España en materia de igualdad.
- Unidad 6: Contexto histórico y social de la desigualdad.
Módulo 2: Claves para una Igualdad Efectiva
- Unidad 7: Conceptos esenciales para la sensibilización en igualdad.
- Unidad 8: Visibilización de la mujer rural y su papel en la sociedad.
- Unidad 9: Comunicación inclusiva y lenguaje no sexista.
- Unidad 10: Lenguaje discriminatorio y violencia de género.
Módulo 3: Aplicación Práctica y Herramientas para Promover la Igualdad
- Unidad 11: Herramientas clave para fomentar la igualdad en la empresa.
- Unidad 12: ¿Qué es un plan de igualdad y cómo se implementa?
- Unidad 13: Registro salarial y auditoría retributiva.
- Unidad 14: Casos reales y buenas prácticas en empresas.
Este curso te proporcionará los conocimientos y herramientas necesarios para comprender, aplicar y promover la igualdad de género en el entorno laboral y social. Está diseñado para profesionales, responsables de RRHH y empresas que deseen avanzar hacia entornos más inclusivos y cumplir con la normativa vigente.
Al finalizar el curso serás capaz de:
- Analizar el marco legal nacional e internacional sobre igualdad de género, incluyendo la Ley Orgánica 3/2007 y normativas europeas.
- Comprender los conceptos clave de igualdad y equidad de género, y su impacto en el entorno profesional actual.
- Identificar barreras reales que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, como los estereotipos de género, la discriminación y los micromachismos.
- Aplicar herramientas prácticas para fomentar la igualdad en la empresa, como el uso del lenguaje inclusivo y no sexista.
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la inclusión, contribuyendo a una sociedad más justa.
Con este curso adquirirás una visión crítica y práctica para actuar desde tu entorno personal y profesional, y convertirte en agente de cambio en materia de igualdad y diversidad.